Project Manager*in (m/w/d)
Deine Aufgaben
Dabei bist Du je nach Aufgabenstellung sowohl in unserem Büro in München tätig als auch „vor Ort“ bei unseren Klienten im In- und Ausland. Du lernst während Deiner Tätigkeit bei uns in kurzer Zeit viele Branchen, Unternehmen und Aufgabenstellungen kennen und arbeitest eng mit den Partnern zusammen.
Dein Profil
- Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung.
- Du verfügst über Erfahrung in der eigenständigen Strukturierung und Leitung von Projekten.
- Du hast umfassende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Klienten bei strategischen und operativen Aufgabenstellungen gesammelt.
- Du bist engagiert und motiviert.
- Du löst gerne komplexe Aufgabenstellungen und gehst sicher mit Zahlen um.
- Du legst Wert auf eine hohe Qualität Deiner Arbeit.
- Du hast einen sehr guten Hochschulabschluss.
- Du gehst offen auf Menschen zu und hast Humor.
- Du sprichst exzellentes Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse bzw. sprichst exzellentes Englisch und hast sehr gute Deutschkenntnisse.
- Du hast umfassende Erfahrung mit den gängigen Office-Programmen (insbesondere Excel und PowerPoint).
Warum wir?
Über uns
Was uns von anderen unterscheidet...
Ist es unsere einzigartige Work Life Balance? Ist es die gute Zusammenarbeit mit unseren Klienten? Sind es unsere spannenden Projekte in Mittelstand und Private Equity auf höchstem Branchenniveau? Oder sind es doch unsere legendären Partys? Wir denken, es ist alles! Es ist der Zusammenhalt und Teamgeist, der uns ausmacht und der uns jedes Projekt, egal wie herausfordernd, erfolgreich meistern lässt.
Core Values & Corporate Identity
Bei CODEX Partners steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur dann herausragende Leistungen erzielen können, wenn neben einer spannenden Aufgabe eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben besteht. Deshalb möchten wir zum einen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sich unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, gerne arbeiten und individuell gefördert werden. Zum anderen gelingt es uns, durch vernünftige Strukturierung und Steuerung unserer Projekte, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Privatleben haben. Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir durch regelmäßiges Upward-Feedback sicher.
